Case - Caedu - Ludo para empresas

Recrutamento e seleção

Caedu

Dados do projeto

Contexto - necessidade do cliente

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CAEDU abriu processo para seleção de Trainees, para o cargo de Gerentes de Loja. Devido ao perfil específico de atuação, a empresa precisava se certificar sobre o comportamento de cada candidato em diferentes situações.

Como, por exemplo, pressão, organização e planejamento, além de ver suas habilidades práticas de comunicação, liderança e inteligência emocional. Essas informações seriam fundamentais para a escolha dos perfis mais adequados às vagas em questão.

SOLUÇÃO QUE APLICAMOS

Aplicamos a Roda do Engajamento, que é uma dinâmica de objetivo coletivo, onde dividimos os participantes em grupos, mas o resultado só acontece com a união de todos esses grupos, privilegiando o todo.

Esse tipo de atividade lúdica, faz os participantes atuarem de maneira espontânea ao recorrer pouco à razão e muito à emoção. Neste sentido, conseguimos enxergar as características intrínsecas desses participantes, pois eles são submetidos a desafios de diferentes estímulos – em diferentes momentos – e recorrem a seu repertório pessoal de habilidades e competências para performar diante de cada situação.

RESULTADO CONQUISTADO EM CIMA DA NECESSIDADE DO CLIENTE

Conseguimos ver, na prática, a maneira como se comunicam, como se organizam, planejam, respeitam a opinião do outro, lideram e como reagem frente à pressão pelo resultado. O jogo proporciona esse estado de prontidão e nos permite conhecer mais profundamente o perfil de cada participante.

Essa visão se integrou a outros recursos do processo de seleção, como análise de currículo, entrevista e assessments, para que a CAEDU tivesse um panorama 360 do perfil de cada candidato. Podendo conhecer, antes da tomada de decisão sobre a aprovação, a maneira como pensam e como agem frente a diferentes desafios, que se assemelham ao dia a dia de trabalho.

Isso torna as escolhas muito mais assertivas e garante o ótimo desempenho da empresa como um todo.

As atividades para Recrutamento e Seleção podem acontecer tanto na modalidade presencial quanto na modalidade on-line. Consulte nossos consultores para adequarmos um projeto à sua necessidade.

> CLIENTE: CAEDU

> LOCAL: Sede administrativa da empresa, São Paulo.

> MODALIDADE: On-line

> PALAVRAS CHAVE: Gamificação, Perfil Comportamental, Soft Skills, Análise Comportamental, Atividade Experiencial, Competências e Habilidades, Liderança.

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